一向在行业制度模式上敢为人先的网游巨头盛大此次又出新招。新年伊始，盛大便推出“20计划”，打出“20％游戏分成”的旗号，为其旗下10款游戏公开招聘运营经理。

　　据悉，这是盛大首次在全球范围内公开招募网络游戏运营经理，而这样大规模并且公开招募在整个网游行业也尚属首次。

　　根据巨人、网易等已经公布的2007年财报显示，整个网游市场的收入不断扩大，而整个游戏行业的竞争已经从游戏产品的竞争转向人才的竞争。

　　游戏运营人才与研发人才一样，对于经验要求较高的网络游戏行业而言，都是稀缺资源，不过一直以来，网游行业的人才流动一直充斥着恶性竞争的意味，某个游戏的策划开发团队集体跳槽的事件在网游行业更是屡见不鲜。事实上，包括网易、金山等网游公司都曾经历过旗下员工集体跳槽的问题。

　　因此，分析人士指出，鉴于长久以来网游行业人才流动的特殊性，盛大公开招募的举动无异于是对整个网游行业的“公开挖角”。不过，和“隐蔽挖角”相比，盛大此番实际上是发起了综合实力的竞争。